我院举行行政岗位人员公开竞聘会

为加强我院部门负责人梯队建设，拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，营造力争上游、积极进取的良好氛围。7月2日，我院在北办公区309楼会议室组织召开行政岗位人员入职公开竞聘会，公开选聘人力资源部、综合服务部副部长和人力资源部专职人员。

竞聘会秉持不拘一格、注重实绩、公开平等、竞争择优的原则，参与竞聘者慷慨激昂地陈述了自己的工作实绩、竞争优势和工作设想，感染了现场每一位评委和职工，全面展现了川大设计员工拼搏赶超的精神风貌。

近年来，我院坚持重知识、重能力、重精神、重品德、重发展人才理念，围绕核心人才队伍建设，在技能拓展、专业提升、岗位培训、优秀评选、职称晋级、薪酬提升、生活关心等方面选拔人才、用好人才、激励人才，拓展人才施展才能的空间，多措并举促进转型发展和效益提升，不断提升员工满意度、客户满意度、股东满意度和社会满意度，逐步形成了一支专业、敬业的部门负责人队伍。