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院召开管理部门2017年年度考核会

1月31日，唐柳院长主持召开管理服务部门负责人履职情况考核会，张光科董事长出席并做讲话。

为抢抓四川大学“双一流”建设机遇，打造“四川大学横向科研项目转化基地”和“具有川大风格的国内一流设计机构”，进一步建立健全激励机制，全面提升管理服务效能，经院长办公会议研究，成立年度工作考核领导小组，采取部门负责人述职、设计部门负责人和职工代表评议的交叉考核方式，对院管理服务部门2017年度工作进行考核。考核内容包括部门职责履行情况、专业能力、计划推动能力、组织能力、问题发现能力、工作积极性和责任感等方面，各管理服务部门负责人分别就年度工作情况做总结汇报，并提出2018年度工作建议。考评采取无记名百分评分制的形式进行，职工代表现场统计分数并公布考核结果，财务部、投标办获评优秀。

会议要求，注重考评成果运用，将考核结果与部门员工评优、绩效工资发放和下阶段工作岗位调整相结合。要进一步明确各部门的职能、细化人员的职责，以优化人力资源、提高办事效率。从2018年度开始，实现月度考核，进一步细化考核计分方式，实现考核常态化。

院考核领导小组成员、院长助理、各专业设计所负责人及职工代表参加考评会。

 

                          

（左）院长唐柳（右）董事长张光科

（右一）财务室余进

（中）总工办张栩栩

（左）李春霓（中）谢军（右）谭培波 统计评分结果

 

 

（供稿：杨思）

 

 

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