百年川大 卓越設計

人力资源主管

岗位职责

1. 依据公司发展战略，统筹、制定人力资源总体战略规划；

2. 建立并完善人力资源管理体系，负责组织公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；

3. 参与相关规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化；

4. 参与制定并实施人才发展储备计划；

5. 根据公司实际需要，参与设计公司绩效管理系统；

6. 根据公司发展规划，对公司的各职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

7. 处理劳动纠纷，塑造、维护和推广企业文化。

任职条件

1.人力资源管理本科及以上学历，有国企、事业单位、房地产相关行业背景工作经验者优先；

2.具有3年以上人力资源全模块工作经验；

3.熟悉人力资源管理各模块工作，尤其是在绩效、体系搭建方面具有丰富经验；

4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5.具有优秀的职业道德操守，为人干练、踏实，敬业精神佳，执行力强，抗压能力强。

薪酬福利

（1）薪资8000元/月，按照国家有关规定提供社保、公积金等福利；

（2）四川大学的环境生活配套（食堂、校园停车证等）。

说明：此次竞聘院内人员也可参与报名

 

 

主办会计

岗位职责

1. 审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2. 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案；

3. 审查公司对外提供的会计资料；

4. 负责审核公司本部和各项目上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5. 参与制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6. 负责财务报表的编报与分析工作，核对关联往来，准确、及时汇报公司财务状况和经营成果情况，定期参与财务分析会；

7. 负责与资产管理部门配合，做好各类资产的监督管理工作，定期盘点，做到账实相符。

8. 定期对会计凭证、账簿、报表、有关文件制度等会计资料的保管，进行检查。

任职条件

1. 财务相关专业本科及以上学历，具有会计从业资格；

2. 5年以上企业会计或银行工作经验，熟悉财务、税务相关法律法规和新会计准则，有较强的会计核算能力，熟练掌握税务申报流程及方法；

3. 能熟练使用财务软件及OFFICE办公软件；

4. 有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识、服务意识、管理意识强。

薪酬福利

（1）薪资7500元/月，按照国家有关规定提供社保、公积金等福利； 

（2）四川大学的环境生活配套（食堂、校园停车证等）。

说明：此次竞聘院内人员也可参与报名

 

 

宣传主管

岗位职责

1. 承担公司宣传、企业文化管理制度建设、企业文化宣贯等工作；

2. 围绕市场经营，制定年度品牌推广目标及计划，对推广渠道和公关活动进行运维和拓展；

3. 定期对公司宣传、企业文化建设工作进行效果分析；

4. 承担企业文化建设中诸如企业宣传画册、各类视频、PPT等宣传资料的策划和制作，策划撰写文案、新闻等稿件；

5. 撰写公司相关总结；

6. 对公司网站、微信公众号等线上进行日常规划和运维；

7. 公司各类员工活动的策划、组织和实施及宣传报道等；

8. 做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作。

任职条件

1. 新闻、文学等相关专业本科及以上学历，普通话达标；

2. 具有3年以上大中型国企或媒体等部门宣传策划工作经验者和良好外语能力者优先；

3. 独立优质撰写新闻、宣传材料、工作报告等各类文案；

4. 具有很强的文案写作能力，出色的文字组织能力和口头表达能力；

5. 熟练操作办公软件，熟悉PHOTO SHOP等软件操作，熟悉摄像工作。

薪酬福利

（1）薪资7500元/月，按照国家有关规定提供社保、公积金等福利；

（2）四川大学的环境生活配套（食堂、校园停车证等）。

说明：此次竞聘院内人员也可参与报名